Кадровый аудит

     Суть технологии

Услуга представляет собой систему тестовых процедур, которая позволяют с высокой точностью определить состояние человеческих ресурсов в целом и каждого сотрудника в частности для принятия важных управленческих решений.

В период кризиса, особую важность представляют следующие данные по персоналу:

      •   Кандидаты на сокращение;

      •   Ключевые специалисты и сотрудники, которых надо любой ценой сохранить (и как это сделать);

     •   Угрозы и проблемы персонала, способные повлиять на прохождение компанией этапа перемен, связанных с кризисом.

      Планируемые результаты проекта

Точные и развернутые данные по следующим аспектам человеческих ресурсов:

     1.   Профессионально-важные качества специалистов (ПВК), включая: компетенцию по роду деятельности, приверженность компании, инициативность, результативность и т.д. Его рабочий потенциал (а значит, целесообразность сохранения специалиста).

      2.   Угроза, которую представляет сотрудник для своей компании, его основная проблема способная, вольно или невольно, причинить ущерб бизнесу (обостряется в период кризиса!).

      3.    Психотип – характерологические особенности специалиста и связанная с этим специфика его поведения (в кризисе), психологическая совместимость.

     4.   Социальный статус каждого сотрудника в неформальных отношениях: симпатии и уважение людей в компании (таких людей необходимо сохранить и вербовать как провайдеров изменений для других).

     5.   Мотивационный профиль каждого сотрудника (помогает удержать и поддержать нужных людей).

     6.   Актуальное психологическое состояние (что с человеком происходит сейчас, его намерения, проблемы в связи с кризисом).

Все данные приводятся в удобной (для дальнейшей работы руководителя) форме,

снабжены примерами и рекомендациями по их использованию в управлении.

Консультационная компания «Практикум»